Jarný festival, známy aj ako lunárny Nový rok, je pre milióny ľudí časom stretnutí a osláv. Počas tohto sviatku pracujúci, ktorí sú často ďaleko od svojich rodín a pracujú v mestách, uprednostňujú návrat domov. Hoci je to čas radosti a slávností, má dominový vplyv na výrobný priemysel. Továrne, ktoré sa vo veľkej miere spoliehajú na stabilnú pracovnú silu, čelia nedostatku zamestnancov, čo môže vážne narušiť výrobné plány.

 Nedostatok pracovníkov nepostihuje len továrne'schopnosť splniť výrobné ciele, môžu tiež spôsobiť oneskorenia v plnení objednávok. Podniky, ktoré sľúbili dodať produkty načas, sa nemusia ocitnúť v situácii, keď tak neurobia, čo vedie k nespokojnosti zákazníkov a potenciálnym finančným stratám. Situáciu zhoršujú prísne harmonogramy, na ktorých mnohé továrne pracujú, a akékoľvek narušenie by mohlo mať dominový vplyv na dodávateľský reťazec.

 Na zmiernenie týchto problémov niektoré spoločnosti skúmajú stratégie, ako je napríklad poskytovanie stimulov pre zamestnancov, aby zostali počas sviatkov, alebo zamestnávanie dočasných pracovníkov. Tieto riešenia však nemusia úplne vyriešiť základný problém nedostatku pracovnej sily počas hlavnej turistickej sezóny.

 Stručne povedané, nadchádzajúci Jarný festival je dvojsečná zbraň: radosť zo znovuzjednotenia a výzva spojená s nedostatkom pracovnej sily. Keďže sa spoločnosti vyrovnávajú s touto zložitou situáciou, vplyv nedostatku pracovnej sily a následných oneskorení objednávok ovplyvní celú ekonomiku.